Мангистауская область. Забастовка «на широкую ногу»!

В 2010 году стабилизировалась ситуация у нефтяников АО «Каражанбасмунай» и ТОО «Ерсай Каспиан Контрактор«. Именно на этих предприятиях рабочая сила выбивала прибавку к зарплате митингами и голодовками. В тот непростой период все вопросы удалось урегулировать. В среде нефтяников были созданы специальные комиссии, задачей которых было провести разъяснительные беседы. Вроде бы все прошло гладко, но в мае 2011 года профсоюзы, которые пристально наблюдают за соблюдением прав нефтяников, обратили свое внимание на величину заработной платы.

Заместитель директора Областного департамента контроля социальной защиты Коспаев Жанибек Кимович отметил, что забастовочная деятельность на сегодняшний день «ставится на широкую ногу». Нефтяники имеют своих лидеров, которые в свою очередь знают много способов сплочения и обучения народа для того, чтобы добиться выполнения своих требований на все сто процентов. Также нефтяники прекрасно знают, что предприятие, на котором они работают, получает огромную прибыль, а отсюда вполне закономерно то, что они хотят увеличить свою прибыль — заработную плату. Единственной преградой на пути к обогащению становится закон.

Руководству компании пришлось прибегнуть к дисциплинарным мерам. Ведь в случае остановки предприятия компания несет огромные убытки и выплачивает драконовские неустойки. Забастовка запрещена как незаконная, отсюда видно прямое нарушение трудовой дисциплины. Если работник отсутствовал на работе более трех часов и не предоставил уважительную причину — значит он нарушил трудовой кодекс. На данный момент уже уволено порядка 50 работников. Возможно, что это не предел.

На законы не смотрим

В АО «Каражанбасмунай» опасная ситуация сложилась из за того, что изначально работникам компании не до конца объяснили нормы трудового законодательства.

Очевидно, что какие-то разъяснения рабочей группы не до конца удовлетворили требования бунтарей. В итоге 17 мая в компании началась забастовка.

На 25 мая суд признал акцию работников незаконной. Несмотря на все предупреждения и выговоры, работники компании так и продолжают бастовать. На данный момент компания простаивает и теряет огромное количество денег. «Суммарные убытки уже подсчитываются» — заявил Жанибек Коспаев.

Забастовка, как долгосрочная акция

Как считает сам Жанибек Коспаев, причины забастовок в Казахстане кроются в том, что рабочая сила предприятий оценивает положение с зарплатами не с точки зрения того, сколько зарабатывают в среднем по региону, а полагаясь на то, какой уровень доходов рабочих аналогичных предприятий, которые находятся в других странах. Сравнения, которыми они пытаются манипулировать, всегда оказываются не в их пользу. Также на таких предприятиях слово «профсоюз» — просто слово, ведь туда в принципе не пускают представителей рабочих профсоюзов Мангистауской области.

К несчастью, независимые рабочие объединения появляются одно за одним. Используя низкую правовую культуру и недопонимание, такие объединения начинают игру по своим правилам. Отсюда следуют разнообразные акции протеста, которые используются как средство давления. Смута, которую сеют среди рабочих, преследует, как правило, низменные цели — шантаж работодателей, дестабилизация общественности и нагнетание общего недовольства.

Самое интересное, что 300 забастовщиков, которые остановили производство ТОО «Ерсай», не берут в расчет. В результате такого отношения простаивает не только компания, но и порядка двух тысяч не бастующих работников.